第284章 一支能打胜仗的部队需要什么?
第284章一支能打胜仗的部队需要什么?
蓝军营,作训会议正在召开。
第一轮作训基本结束,蓝军营正式进入作训的第二阶段。
三个副营,教导员分别对前两周的工作进行了总结。
营级作训会议,三个副营没有说做的特别细致,而是以发牢骚的形式讨论着。
每个人,都说一些小意见,小看法。
四个主官挨个说了一遍,总共差不多用了三十多分钟。
过程里,李修也挑着能改进的建议进行了整理。
比较容易进行改进的,就继刻做。
其中,教导员琐碎意见一大罗筐。
一会儿说厕所太小太臭,八百人屎要三天一掏,旱厕需要扩大……
又说哪哪宿舍漏雨,谁谁晚上呼噜震天响想要调宿舍。
俨然一副大管家做派。
战士们吃喝拉撒,全包他身上了。
显然,教导员这个任务干的很有耐心。
能这样愿意深入战士们中去,获得战士们信任的主官可不多。
不过,这些杂事,教导员是要给他汇报,李修也只是需要知道一声,他也不用自个儿挑人去做。
总结完后,李修也简单说了两句车口水话。然后就进入了正题。
“咱们训练的第一个阶段,差不多也算结束了。”
“有些战士们,实在不是学指挥的料,这咱们也没办法,再过两周,就可以盯的稍微松一些了。”
李修话音刚落。拓永就开口道:“营长,我也有件事想汇报。”
“说吧。”
李修点了点头。
“维修分队和油料管理分队,按照一开始的作训大纲标准,已经不需要练习指挥能力了。剩下来的这段时间,我打算对他们进行技能培训。”拓永直接说出了目的。
“你有精力做这个,我非常支持。”
“需要什么,随时和我沟通。”
李修并不意外,现在的拓永,精力十足,现在甚至还要给他的兵开小灶,显然是认真了。
“需要一些设备,和样品器械,你看能不能申请。”拓永道:“需要的,我都写在纸条上了。”
李修点了点头,道:“好,我去沟通。”
“那我继续了。“
拓永讲完,李修继续道:“距离建营,已经过去了两周。这两周,全营都在激烈的作训,大家对作训任务,也慢慢的熟悉了。”
“咱们蓝军营,开始上级给我们的任务,就是要我们建一支能打仗的部队,建一支能适应多种风格的专业合成化部队。但这么多要素,我觉得最关键的还是能打仗。”
“蓝军营,存在的意义就是能打仗,能赢。”
“未来,我们是要不断实战演习的,演习成绩,不仅关系着咱们军官与战士们的前程,更关键的是,这是咱们存在的意义。”
“所以,数据什么的,我们放在一边。今天,咱们讨论一下,现在的蓝军营,距离成长为一支能一直赢的部队有多远?”
一直赢的部队…
众人感慨,李修还真把一直赢当回事了。
但,要想成为这样一支部队,他们还需要做什么?一时间,所有人陷入了沉思。
而在李修说话时,许青也忍不住点头。
一年前,他率领的重坦突击师纸面实力多强啊。
还不是输给了现在的营长李修。
沉吟片刻后。
受害者举手发言。
“我觉得指挥官的指挥能力很重要。营长你之前不就是在演习场上赢过了我吗?”
“我认为,营长你可以对我们进行装甲对抗培训。兵棋就是最好的媒介。”
“还可以多在拟真化兵棋上进行对抗复盘,尝试各种战术。”
李修摇头,道:“那次我也是灵光一闪,装甲对抗这块,我没有多少能分享的。战术方面,都是看战场条件。基础打好了,对抗时,脑子里就会有思路。”
“至于兵棋对抗,倒是可以下一些功夫。”
这玩意,就跟解迷差不多。
技巧性的东西没有,只能看积累。
“我就再说一个。”
“我觉得,战备意识很重要。只要战备意识到位了,我们即使不一定能一直赢,但肯定不会很轻易的输。”李修开口道。
战备意识?
李修没给众人多少思考空间,继续道:“比如上一次复兴2000演习,a军就因为战备意识不强,吃了一些小亏。”
“因此,对于敌人采取的种种手段,我们需要有一定的预警预知。”
李修这样说,许青就有些尴尬了。
他想起了不好的事。
不过,其他人却全都明白了。
这意思就是,他们不一定要当老六,但是对方当老六,自己也不能吃亏。
很快,大家就又纷纷提起建议来。
“这个可以。我们可以不断强化战士们的警戒意识,并且模拟警情。把作战的各类细节,都归类清楚。”满光志认真道。
“后勤和工兵这方面,也有一些门路…”拓永也道。
“都很好。”李修笑着点头。
“再比如,咱们可以进行全营战备化训练。让全营保持警戒。然后咱们让一些人模拟敌军,袭击其他分队。”
蓝军营二连连长跃跃欲试:“营长,你是说,组织营内演习?”
“对,我说的只是一种形式。咱们要面对的敌人很多,但营里也有各种兵种,咱们这样进行演习,可以多了解各兵种的套路与打法特点。”李修回道。
“甚至,等到之后发展成熟,我们可以进一步进行多兵种协同对抗。”
“之前其他营,可没有这样的环境。”
合成营这环境,除了装甲对抗因为成本问题不能天天搞,其余的演习对抗,随时都能进行。
“这个提议好。”
教导员也赞同。
“先别着急。”
李修笑了笑,道:“还要确定奖惩。无论是奖励还是惩罚,都不应太重,时间也要分配好。不能耽误太多作训,但更不能继续给战士们施加压力。”
“同时,大家也可以出谋划策,如果有什么战术想法,都可以实施,效果好,就加入战术储备,效果不好,就舍弃。”
“嗯嗯。”众人也点头。
随后,就开始出谋划策。
最终,商讨了半天,得出了一个章程来。
…………………………
ps:第五十七章,进行了部分删减。以后不会继续提
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蓝军营,作训会议正在召开。
第一轮作训基本结束,蓝军营正式进入作训的第二阶段。
三个副营,教导员分别对前两周的工作进行了总结。
营级作训会议,三个副营没有说做的特别细致,而是以发牢骚的形式讨论着。
每个人,都说一些小意见,小看法。
四个主官挨个说了一遍,总共差不多用了三十多分钟。
过程里,李修也挑着能改进的建议进行了整理。
比较容易进行改进的,就继刻做。
其中,教导员琐碎意见一大罗筐。
一会儿说厕所太小太臭,八百人屎要三天一掏,旱厕需要扩大……
又说哪哪宿舍漏雨,谁谁晚上呼噜震天响想要调宿舍。
俨然一副大管家做派。
战士们吃喝拉撒,全包他身上了。
显然,教导员这个任务干的很有耐心。
能这样愿意深入战士们中去,获得战士们信任的主官可不多。
不过,这些杂事,教导员是要给他汇报,李修也只是需要知道一声,他也不用自个儿挑人去做。
总结完后,李修也简单说了两句车口水话。然后就进入了正题。
“咱们训练的第一个阶段,差不多也算结束了。”
“有些战士们,实在不是学指挥的料,这咱们也没办法,再过两周,就可以盯的稍微松一些了。”
李修话音刚落。拓永就开口道:“营长,我也有件事想汇报。”
“说吧。”
李修点了点头。
“维修分队和油料管理分队,按照一开始的作训大纲标准,已经不需要练习指挥能力了。剩下来的这段时间,我打算对他们进行技能培训。”拓永直接说出了目的。
“你有精力做这个,我非常支持。”
“需要什么,随时和我沟通。”
李修并不意外,现在的拓永,精力十足,现在甚至还要给他的兵开小灶,显然是认真了。
“需要一些设备,和样品器械,你看能不能申请。”拓永道:“需要的,我都写在纸条上了。”
李修点了点头,道:“好,我去沟通。”
“那我继续了。“
拓永讲完,李修继续道:“距离建营,已经过去了两周。这两周,全营都在激烈的作训,大家对作训任务,也慢慢的熟悉了。”
“咱们蓝军营,开始上级给我们的任务,就是要我们建一支能打仗的部队,建一支能适应多种风格的专业合成化部队。但这么多要素,我觉得最关键的还是能打仗。”
“蓝军营,存在的意义就是能打仗,能赢。”
“未来,我们是要不断实战演习的,演习成绩,不仅关系着咱们军官与战士们的前程,更关键的是,这是咱们存在的意义。”
“所以,数据什么的,我们放在一边。今天,咱们讨论一下,现在的蓝军营,距离成长为一支能一直赢的部队有多远?”
一直赢的部队…
众人感慨,李修还真把一直赢当回事了。
但,要想成为这样一支部队,他们还需要做什么?一时间,所有人陷入了沉思。
而在李修说话时,许青也忍不住点头。
一年前,他率领的重坦突击师纸面实力多强啊。
还不是输给了现在的营长李修。
沉吟片刻后。
受害者举手发言。
“我觉得指挥官的指挥能力很重要。营长你之前不就是在演习场上赢过了我吗?”
“我认为,营长你可以对我们进行装甲对抗培训。兵棋就是最好的媒介。”
“还可以多在拟真化兵棋上进行对抗复盘,尝试各种战术。”
李修摇头,道:“那次我也是灵光一闪,装甲对抗这块,我没有多少能分享的。战术方面,都是看战场条件。基础打好了,对抗时,脑子里就会有思路。”
“至于兵棋对抗,倒是可以下一些功夫。”
这玩意,就跟解迷差不多。
技巧性的东西没有,只能看积累。
“我就再说一个。”
“我觉得,战备意识很重要。只要战备意识到位了,我们即使不一定能一直赢,但肯定不会很轻易的输。”李修开口道。
战备意识?
李修没给众人多少思考空间,继续道:“比如上一次复兴2000演习,a军就因为战备意识不强,吃了一些小亏。”
“因此,对于敌人采取的种种手段,我们需要有一定的预警预知。”
李修这样说,许青就有些尴尬了。
他想起了不好的事。
不过,其他人却全都明白了。
这意思就是,他们不一定要当老六,但是对方当老六,自己也不能吃亏。
很快,大家就又纷纷提起建议来。
“这个可以。我们可以不断强化战士们的警戒意识,并且模拟警情。把作战的各类细节,都归类清楚。”满光志认真道。
“后勤和工兵这方面,也有一些门路…”拓永也道。
“都很好。”李修笑着点头。
“再比如,咱们可以进行全营战备化训练。让全营保持警戒。然后咱们让一些人模拟敌军,袭击其他分队。”
蓝军营二连连长跃跃欲试:“营长,你是说,组织营内演习?”
“对,我说的只是一种形式。咱们要面对的敌人很多,但营里也有各种兵种,咱们这样进行演习,可以多了解各兵种的套路与打法特点。”李修回道。
“甚至,等到之后发展成熟,我们可以进一步进行多兵种协同对抗。”
“之前其他营,可没有这样的环境。”
合成营这环境,除了装甲对抗因为成本问题不能天天搞,其余的演习对抗,随时都能进行。
“这个提议好。”
教导员也赞同。
“先别着急。”
李修笑了笑,道:“还要确定奖惩。无论是奖励还是惩罚,都不应太重,时间也要分配好。不能耽误太多作训,但更不能继续给战士们施加压力。”
“同时,大家也可以出谋划策,如果有什么战术想法,都可以实施,效果好,就加入战术储备,效果不好,就舍弃。”
“嗯嗯。”众人也点头。
随后,就开始出谋划策。
最终,商讨了半天,得出了一个章程来。
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